在臺灣有，新北iTower 商場、新北Au捷運商城、新北iTower國際廣場等，此外，為使集團朝向專業化、國際化的商用不動產目標邁進，近年并于日本東京、緬甸仰光等處開展業務，并已經獲得初步的成效。秉承集團創辦人許昆泰董事長對土地的呵護與回饋意志，我們致力招聘、培育人才，積極尋找志同道合的伙伴與公司一起打拼、成長，期許共同創造歷史新頁。我們提供寬廣的舞臺讓擁有工作熱情的伙伴盡情揮灑，宏匯集團歡迎您的加入！

一、完善規范的福利政策：

公司致力促進員工福利與人才培育，所有同仁除享有五險一金、周休二日、年休假等政府

所規范的勞動權益，更有教育訓練補助、生日禮金、節日禮金、部門活動基金、年終獎金

等員工福利。

二、設有完善的人才發展制度：

提供讓人才發揮專業與揮灑熱情的舞臺：

對新進同仁設置專屬培訓，消除同仁新進公司的不安感，讓同仁盡快了解與融入公司的企業文化；

三、有完善的雙軌晉升制度：

每年定期舉辦晉升作業；

有妥適的人才培訓體系，讓員工藉由各式訓練提升專業能力、職業素養與管理能力，不斷成長。

四、薪資制度及福利照顧：

設有基本薪資、各類福利金、年終獎金等具市場競爭力、激勵性的多元薪獎組合；

周休二日；并依法設有陪產假、產假、婚假及年休假等制度；

提供五險/三險、公積金、商業保險；

設有同仁結婚補助、生育補助，及同仁與眷屬喪葬補助等；并對各階層主管，分別提供訓

練補助。

五、良好的工作及生活環境、充實的業余生活：

提供明亮與舒適的網絡辦公環境、智能中央空調、視訊會議系統；

定期舉辦慶生活動、節慶活動、員工旅游、年終晚會等各項福利活動；

每季部門組織活動。

六、感恩回饋社會的活動：

倡導并實行辦公樓內垃圾分類，宣導垃圾分類理念給樓內租戶，為環保事業奉獻一份力。

七、經營理念：

堅持誠信正直，

專注于商業不動產本業，

放眼世界，邁向國際化永續經營，

服務創造價值，

員工福利與股東權益并重，

回饋、分享，善盡企業社會責任。