薪道，企業人力成本智慧管家，致力于以科技為核心的綜合手段幫助企業合規節省薪酬稅務成本。 隨著金稅三期、國地稅合并、社保入稅、新個稅法案等政策推出，企業社保繳納、薪酬發放、費用支出方面合規性要求越來越高，傳統的勞務派遣、福利采購的解決方式存在極大的合規風險。薪道通過人力資源與財稅方面的專業團隊，為企業提供包括發展合伙人、內部創業、眾包等多種方式在內的綜合解決方案，幫助企業實現組織架構與用工方式的升級變革，在完全合法合規的前提下實現薪酬與稅收成本的合理優化。 目前薪道服務已超過1000家客戶，包括每日優鮮、美團、微店、達內等多家上市公司及知名互聯網平臺企業，與超過10家產業園區達成業務合作，與誠通人力、金財互聯等央企、上市公司達成戰略合作，核心團隊來自專業人力資源機構（萬寶盛華、佩琪、易才、誠通人力）、稅務事務所、國有銀行。 薪道成立薪道研究院，與嘉捷、應試網校、北大縱橫等知名教育機構聯合舉辦多場關于社保、個稅政策的培訓會，除了內部薪稅師外，還聘請社保、稅務部門資深專家為企業提供專業顧問服務。 加入我們的理由： 1、產品定位準確，滿足企業剛需，政策頻發的環境大大節省了市場教育成本。 2、錨定人力資源與財稅交叉的新興領域，有機會接觸多行業的復合知識，幫助你快速成為行業專家。 3、團隊具有強烈的互聯網基因，且多人擔任過公司高管，為你提供創新與提升的環境。 4、入職當天，簽署正式勞動合同，為員工提供五險一金。 5、所有員工都享有公司經營獎金。 6、對突破一定業績的員工，提供額外獎勵，例如頒發“百萬大咖”勛章及“宴請”全員的額度。 7、定期內部分享會，不定期外部專家培訓，給予崗位技能和綜合能力的不斷拓展。 8、彈性工作時間。 愿景：將科技與金融賦能傳統人力與財稅機構。 價值觀：自我驅動、突破邊限、延遲獲利、盲目樂觀。