一、崗位職責 銀行直招的綜合金融零售團隊，主要負責為客戶提供上門辦理信用卡和儲蓄卡業務還有商品分期業務、這些客戶都是已在我們招商銀行官網和手機銀行等渠道把個人信息資料填寫完整、但是缺少身份證和簽名、需要工作人員上門帶著Pad采集核實信息、給客戶進行面簽、Pad由單位免費提供。同時利用市場活動和營銷禮品開發新客戶。 二、作息時間 我們早上需要到單位報道，將手中的客戶資料提交，每天分發2-3個以上的客戶。這些客戶都是網上信息填寫好，需要我們工作人員聯系客戶、預約好上門采集身份證資料時間就可以離開單位，晚上基本不需要打卡，完成工作即可回家，彈性工作時間。 三、薪資構成 綜合薪資8k—2萬: 1、底薪（3400-4200）+每月激勵獎金平均2000-6000元+業績提成平均3000-8000元+商品分期等其他收入 2、高低溫補貼300元每月(共6個月)； 3、每季度獎金是1500元 4、年度津貼是每月150/300/500以此類推、隨著工齡上漲； 5、入職就繳納五險一金 四、福利如何 央企福利： 1、五險一金（養老、醫療、失業、工傷、生育、住房公積金）+額外商業保險 ； 2、完整的帶薪培訓體系、入職培訓、在職培訓、一對一輔導員指導； 3、100%以上的業務主任都是從優秀員工中提拔的； 4、熱愛旅行的小伙伴們、也是可以期待的； 5、我們有優于法定休假規定的帶薪休假制度； 6、節假日慰問； 7、每年公費健康體檢； 8、免費量身訂做行服。 五、發展晉升： 這里提供4條晉升路線、只要你夠努力、發展絕不是問題； 1、管理晉升條線：未來可以選擇晉升業務主任帶團隊、也可以選擇去外地有招商銀行城市做業務主任（ 業績考核 + 職場表現 + 風險管理 + 內部競聘 ）、后期晉升商務主任、推廣室經理、大區總經理等； 2、業務專業路線：每三個月晉升級別、分為見習、一級、二級和三級； 3、內部轉崗路線、當達到二級客戶經理后可以選擇其他部門轉崗、比如人事行政、綜合、市場商務、消信、征信品管、市場企劃、項目管理、商務監督、培訓崗、內控崗、品管崗、走訪崗、綜合管理崗； 4、分行網點路線：可以選擇去招商銀各大網點做大堂經理、柜員、信用卡聯絡員、理財規劃師、分支行客戶經理。 六、應聘要求： 1、本科及以上學歷；優秀者放寬大專學歷名額有限； 2、專業不限； 3、溝通能力較強、熱衷工作、樂于接受挑戰、追求高收入 4，年齡30周歲以下。