更新于 4月25日

保險顧問(分配客戶300~400個+無責底薪+勞動合同)

面議
  • 宜昌西陵區
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環境好
  • 氛圍活躍
  • 同事很nice
  • 團隊執行強
  • 人際關系好
  • 交通便利
  • 非常鍛煉人
  • 實力大公司

職位描述

銷售續保壽險團體險理財保險渠道銷售會議/會展銷售 面銷/陌拜 企業服務保險咨詢服務
平安社區網格:(老客戶服務維護+二次開發/二次續費) 1、【時間]不加班,朝九晚四點半,固定周末雙休,法定節假日跟著國家放 2、【客戶】公司提供精準客戶資源轉化,客戶網格集中劃分,不用東奔西跑 3、【薪資]保底工資高,保底工資不掛鉤業績 4、【保障]簽勞動合同,買五險一金 5、【形式]不用枯燥打電話,不用陌拜,外勤自由 6、【產品】產品多樣化,只要是平安集團旗下的產品都包括 公司支持 1.線上Al+電銷給你找新客并幫你建立私域池,每個月30-60個意向新客戶; 2.談客戶全程有專家陪同,金融專家帶隊手把手教; 3.第一年提供400個客戶資源,解決客戶資源問題助力成長; 4.加入所有渠道子公司對接群,不懂直接問; 5.第一年雙倍傭金護航,平穩過渡新手期; 6.雙軌用工模式,轉正后根據自身情況自選:7.開放三項認證:金融顧問(CHFP)、家庭醫生(CICE)、養老管家(FPP) ; 薪資結構:底薪2800~4800面試定+提成+600~10000浮動績效+季度獎+績優獎 [工作內容] 1、線上服務+客情維護原有老客戶(分配到企業微信),公司會分配網格和分配客戶資源 2、對有需求有意向客戶進行拜訪或約面,促進成交 3、總結:老客戶維護服務,管理+二次續費或二次開發福利待遇 五險一金員工體檢、帶薪年假、每年2次境內/境外自選旅游 職業前景(晉升透明,水平晉升) 晉級通道1-見習主任-主任-經理-副總-區管總-城市總-省總-渠道負責人 晉升通道2-初級-中級-高級-資深(每三個月一次晉升考核,根據能力定級)[產品] 平安集團旗下的產品都包含,包括但不止于:綜險理財,貸款,信用卡等等,金融領域之外的教育和醫療系統(具體看客戶需求)[上班時間] 1、朝九晚四點半,不加班! 2、周末雙休,不加班! 3、法定節假日休息,不加班!

工作地點

宜昌西陵區沿江大道66號6樓

職位發布者

劉先生/人事經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo中國平安公司標簽
中國平安致力于成為國際領先的科技型個人金融生活服務集團。2019年,中國平安深入推進"金融+科技"、"金融+生態"戰略轉型,持續提升數據化經營能力,整體業績及核心金融業務持續穩健增長,科技賦能成效顯著,生態賦能效果初顯,綜合金融用戶數、客戶數、客均合同、客均利潤均有明顯增長。公司實現營業收入同比增長19.7%至11,688.67億元。截至2019年底,公司個人客戶數首次突破兩億,互聯網用戶量達5.16億,全年新增客戶數3,657萬,其中40.7%來自集團五大生態圈的互聯網用戶。中國平安始終踐行"金融為實體經濟服務"的精神,堅持把實體經濟服務作為出發點和落腳點,通過旗下的保險、銀行、信托、金融科技等業務,把逾4萬億金融資源配置到經濟社會發展的重點領域和薄弱環節,包括通過保險保障、提供貸款、債權股權計劃、普惠金融等多種方式,全面助力實體經濟發展。憑借全球領先的創新科技,中國平安將科技深度運用于金融主業中,助力降本增效、風險管控,打造優質產品和極致服務體驗,提升客戶口碑。與此同時,平安將領先科技廣泛應用在金融、醫療及智慧城市等領域,全面支撐"金融服務、醫療健康、汽車服務、房產服務、智慧城市"五大生態圈建設。在企業社會責任方面,平安深化可持續發展理念,MSCI ESG評級連續兩次調高至A級,打造AI-ESG平臺賦能責任投資,截至2019年12月末,公司責任投資規模達9,544.49億元,可持續保險金額達121.21萬億元,綠色信貸年度授信總額590.56億元。同時,平安積極響應國家脫貧攻堅戰的號召,推進"三村扶貧工程"項目,累計提供專項扶貧資金249.05億元。面對新冠肺炎疫情,平安第一時間推出保險保障、醫療支持、對外捐贈等多重支持舉措,提供的物資及現金捐贈總額超1.75億元。2020年,中國平安品牌價值持續提升,名列美國《財富》“世界500強企業”第21位,居全球金融企業第2位,《福布斯》全球上市公司2000強第7位,BrandZ?全球品牌價值100強第38位,蟬聯全球保險品牌第1位。
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