崗位職責:
1、制定和完善公司招聘管理制度,優化招聘流程;
2、分析公司人力資源需求,制定招聘計劃并組織實施;
3、負責招聘渠道的拓展和維護,提高招聘效果;
4、組織招聘活動,篩選簡歷、面試候選人,確保招聘目標的達成;
5、制定公司年度培訓計劃,并組織實施;
6、搭建和完善公司培訓體系,開發培訓課程;
7、組織開展員工培訓活動,評估培訓效果,為員工提供成長支持;
8、挖掘和培養內部培訓講師,提高培訓質量;
9、完成上級領導交辦的其他工作;
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理等相關專業;
2、3年及以上招聘培訓崗位經驗;
3、具備較強的招聘、培訓專業知識;
4、良好的溝通協調能力、團隊協作精神及抗壓能力。
注明:本崗位代江西方大智造科技有限公司發布,工作地點位于贛州。