新零售管培生
1、熟悉零售各模塊的日常運作,掌握扎實的產品及業務知識,并能基于顧客和團隊需求,給與專業的指導及建議
2、根據公司整體規劃,參與門店的策略制定及日常運營管理工作,發現并解決業務中存在的問題,并能夠通過數據分析優化各個環節;
3、參與門店銷售目標和計劃的制定,并支撐門店各維度銷售指標結果達成;
4、營造積極的門店內部學習氛圍及良好的溝通環境,維護公司標準,積極推動零售文化和業務落地,確保顧客滿意。
5、學習作為團隊的指導者,如何通過觀察與評估,及時給予專業的輔導和反饋,調整人員狀態,提升團隊士氣,促進個人成長,進而達到顧客滿意;
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、每年多次調薪、通訊補助、交通補助、住房補貼