崗位職責:
能夠理解業務,并匹配業務提供專業的人力資源解決方案,支撐業務成功:
1、人才供應:負責區域招聘規劃、尋源、面試、offer談判及入職等全流程,搭建本地人才資源池,結合業務節奏完成人才供應;
2、組織運作:優化、提升組織運作效率,協助變革方案落地,并能通過參與會議、深入業務和團隊發現問題,持續改進;
3、學發落地:營造學習氛圍,負責新員工的培養和導師例行管理;
4、員工激勵:熟悉各項激勵工具,落地各項激勵及關懷舉措,切實關注員工發展,激發組織活力;
5、合規運營:熟悉日常工作規則及流程指引,做好合規宣導及落地、檢核、閉環。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理類相關專業優先;
2、具體豐富的人力資源實操經驗,以及較好的人力資源理論基礎;
3、具備較強的理解力、執行力、責任心、團隊協作精神,溝通能力強;
4、熟練使用office等辦公軟件,具備較強的數據處理能力。
“該崗位由深圳慧通商務有限公司(華為全資子公司)直接聘用”