崗位職責： 1、按照相關規定辦理 “五險一金”； 2、申報、繳納員工社會保險費用，對新增、離職人員的社會保險、公積金及時進行增減； 3、根據相關政策，為員工辦理醫保、生育核銷、工傷認定、住房公積金領取等事宜，協助員工享受保險待遇； 4、審核車間工資，并定期出具車間薪酬分析報告； 5、協同生產、財務相關部門定期審視車間定員定額，提出調整建議； 6、負責員工請休假及遲到、早退等異常考勤管理； 7、負責特殊工時制申報辦理； 8、完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業優先； 2、2年以上相關工作經驗； 3、計算機操作能力強，熟練掌握office辦公軟件； 4、能夠有效地收集相關信息，具有優秀的信息調研能力，能夠根據人工成本的分析進行合理配置； 5、品德優良、細心，時間觀念和保密意識強，具備良好的溝通能力、抗壓能力，嚴格執行公司規章制度。