崗位職責:
1、能夠應對復雜多變的組織內外部環境,獨立管理集團級戰略性項目;
2、對部門總體經營目標和組織整體戰略規劃落地的結果負責,以價值為導向,達成戰略目標;
3、具備豐富的、熟練的項目服務工作實踐經驗和溝通協調技能;
4、具備系統的、堅實的、豐富的專業基礎理論知識和專業技術知識,能持續不斷學習新知識、新技能并熟練的用于指導實踐、改進工作;
5、具備組織整體的系統性思考能力和賦能整個組織的能力,具備在戰略目標和有限資源之間建立平衡,并推動部門或客戶高層集體決策的形成和落實的能力;
任職要求:
1、熟悉項目管理相關國家、國際標準及項目管理能力標準;
2、擁有國內/國際項目管理知識體系、項目管理實戰方法論、項目群管理方法論、項目組合管理方法及組織級項目管理的相關培訓證書或專業資質證書;
3、累計參加過不少于 4 次的項目管理及其它專業技能認證培訓相關專業或行業領域,在某一領域中的具備較高知名度和影響力,對集成體系做出過重要貢獻或業內有一定成功的記錄;
4、10 年以上項目管理領域工作經驗。作為負責人實施或管理過至少 3 個戰略項目或復雜大型項目或項目群,并達成預期收益目標;每年至少參加 5 個以上的復雜項目評審,并且通過認證定級評估委員會的年審。
5、具備將某一領域項目經驗進行提煉,形成全國可復制性的方法論能力。取得過具有集團級重大價值或受到用戶贊譽的項目交付成果;
6、曾參與重要國家標準、行業標準、地方標準、團體標準等制定經歷,或公開發表高水平學術論文經歷或公開出版高學術價值著作或教材經歷;
7、具備能夠參與集團或核心客戶的數字化轉型、規劃指導等工作的能力。