崗位職責:
1.協助公司年度經營目標實施;
2.負責企業相關管理工作 。
3.負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業流程,建立健全各部門崗位職責;
4.負責監督管理相關部門各階段的工作計劃,對工作計劃的執行過程進行監督和管控;
5.會議的組織和客戶接待工作,對重大事項具有較強的判斷力、決策力;
6.負責公司員工團隊建設 ;
7.負責公司企業文化的建設,全面提升員工凝聚力;
任職要求:
1.本科及以上學歷
2.具有管理工作經驗、具有一定的留學背景;
3.具有較強的文字功底、性格開朗、抗壓能力強;
4.具有良好的商務交流能力、組織能力和執行力。
職位福利:五險一金、績效獎金、節日福利、高溫補貼、項目獎金。