工作內容： 1、負責部門與公司人力資源部門的相關工作對接：考勤管理、人員培訓、員工考核、人員信息統計、工時統計、崗位確認、排班、福利發放等； 2、負責部門內部人事系統及辦公OA軟件系統操作、流程提交； 3、協助部門負責人完成其他工作任務安排。 任職資格 1、年齡35歲以下，大專及以上學歷； 2、良好的書面及口頭表達能力，有較好的文字功底，熟練使用計算機及各類辦公軟件； 3、善于溝通，可以較好的進行對上工作承接、對下工作安排及相關溝通反饋，具有較強的工作責任心和學習能力，良好的團隊合作意識。