崗位職責： 1、協助培訓負責人擬訂培訓計劃； 2、協助實施公司培訓計劃，并跟進培訓后效果反饋； 3、對接集團、主體培訓項目事宜； 4、組織開發培訓教材，開發利用培訓輔助設施； 5、橫向及縱向會同各相關部門貫徹落實各項培訓項目； 6、控制培訓支出； 7、管理兼職培訓師，監督、評價其工作方法及工作效果； 8、執行培訓效果評估工具，編寫評估報告； 9、管理員工培訓檔案，編制培訓類報表和分析報告。 任職要求： 1、本科及以上學歷； 2、相關崗位經驗3年上； 3、形象氣質佳、良好的溝通表達協調能力； 4、30周歲以下。