崗位職責： 1、根據企業戰略發展規劃以及年度人力資源提升要點，制定公司年度培訓計劃方案； 2、培養內部講師隊伍，調動內部講師進行課程開發與授課； 3、根據年度培訓計劃方案，設計并（協助）落實新員工培訓、干部培訓； 4、規范管理跨部門培訓； 5、培訓效果的評估及反饋。 崗位要求： 1、 本科以上學歷，人力資源管理、心理學、教育學等相關專業； 2、 具有2年以上相關工作經驗者優先?； 3、 能獨立運作培訓項目，有良好的溝通表達能力。