1. 戰略規劃與實施： o 制定并實施大學的長期發展戰略，確保其與國家職業技能培訓需求目標高度契合。 o 助力產訓融合職業技能教育品牌。 2. 教育體系建設： o 設計和優化職業技能培訓課程體系，確保課程內容與行業需求、技術進步和經濟發展同步。 o 推動產教融合、校企合作，建立多層次、多形式的職業技能培訓模式。 3. 資源整合與拓展： o 整合政府、企業、高校和社會資源，構建多方協同的職業技能培訓生態圈。 o 拓展國際合作，引入國際先進的職業技能培訓標準和資源。 4. 團隊建設與管理： o 組建并領導一支高水平的管理團隊和師資隊伍，打造專業化、國際化的教育團隊。 o 建立科學的管理制度和激勵機制，提升大學的運營效率和教育質量。 5. 品牌建設與社會影響力： o 提升大學的品牌知名度和行業影響力，打造具有全國示范效應的職業技能培訓標桿。 o 積極參與國家和地方職業技能培訓政策的制定與實施，發揮智庫作用。 6. 家國情懷與社會責任： o 以服務國家戰略和區域經濟發展為己任，推動大學在技能人才培養、就業促進和社會服務方面發揮重要作用。 o 關注弱勢群體，推動職業技能培訓的普惠性和公平性。