崗位職責:
1. 負責養老機構護理服務及護理管理工作,制定養老護理工作計劃,并督促護理各項目標、指標的達成。
2. 組織制定和修改護理管理制度、養老護理技術操作規范、護理服務質量標準。
3. 組織制定各護理單元的護理人員配置方案(包括護理人員排班方案)并適時調整。
4. 對護理服務工作進行質量控制和滿意度調查;定期召開養老護理組長會議,組織護理團隊分析工作質量和效率,相互學習和交流經驗,發現問題并加以改進,嚴防護理差錯和事故發生。
5. 負責制定護理人員招聘、培訓和梯隊建設計劃,組織實施護理人員招聘、業務培訓、技術考核和績效考核,提出護理人員任免、獎懲意見,培養造就一支素質優良、業務過硬的養老護理隊伍。
6. 關心護理人員身心健康,幫助解決護理人員在工作、生活中的實際問題。
7. 定期召開由護理人員、入住老人和老人家屬參加的溝通座談會,聽取意見、發現問題,改進護理服務質量。
8. 密切與各科室、部門溝通聯絡,協助相關部門做好意外事故處理、矛盾糾紛調節處置工作。
9.領導交辦的其他工作。
任職要求:
1. 中共黨員,思想品德及政治素質較高,擁護中國共產黨的領導和社會主義制度,遵守國家法律法規,認同公司文化和各項規章制度。
2.熱愛養老事業,有良好的職業道德、強烈的責任心、較強的心理素質、能承受較強的工作壓力。
3. 大專以上學歷,護理、老年護理專業,持護理專業中級以上職稱者優先。
4. 5年以上有二級醫院或以上臨床科室護士長工作經歷,3年以上介助介護型老年服務機構護理服務及護理管理工作經驗,熟悉介助介護型養老機構的護理服務制度、流程、標準等。
5. 有國外養老行業工作經驗者優先。
6. 有較強的管理、組織、協調和執行能力。
7. 有良好的緊急事件處理能力,善于溝通,能及時化解糾紛和矛盾。