一、崗位職責:
1. 數據收集與整理:負責收集、整理公司員工的人事數據,包括但不限于員工基本信息、考勤記錄、績效評估結果、培訓記錄等。確保數據的準確性和完整性。
2. 數據處理與分析:運用辦公軟件和數據分析工具,對人事數據進行處理和分析,為人力資源決策提供數據支持。
3. 數據維護與管理:負責維護人事數據庫,確保數據的安全性和保密性。定期備份數據,防止數據丟失。
4. 協助其他人事工作,不斷學習和提升自己的數據處理能力和人力資源專業知識,以適應公司發展的需要。
二、任職要求:
1. 人力資源管理、統計學、計算機等相關專業優先,本科及以上學歷;
2. 工作認真、細心,有高度的責任感,具備良好的溝通能力,需要與人力資源其他模塊(招聘、培訓、薪酬等)同事協作獲取數據或溝通數據相關問題,有較強的學習能力,能夠快速掌握新的數據處理工具和方法;
3. 熟練使用辦公軟件,尤其是 Excel,對 Word 和 PPT 也有一定的操作能力,有一定的數據管理知識;
4. 有較高的政治素養,中共黨員優先。