崗位描述
1、協助制訂完善、組織實施人事行政相關規章制度和工作流程;
2、負責日常招聘錄用相關工作。包括發布信息,安排面試等;
3、負責招聘錄用信息系統的數據基礎維護和統計;
4、員工簽訂、續簽勞動合同、協助試用期考核評定;
5、負責辦理員工入職、轉正、調動、離職等異動手續;
6、薪酬績效計算,員工社保公積金開戶及繳納操作;
7、協助員工居住證積分、海外人才引進辦理?!?
任職資格/福利待遇
1、人力資源、企業管理、醫藥或相關專業??萍耙陨蠈W歷(優先);
2、對數據敏感,認真仔細;熟練運用excel;
3、良好的溝通能力及文字表達能力,具備一定的獨立工作能力;
4、熟悉國家相關勞動及人事政策法規。