崗位接受應屆生。
崗位職責
1、個性化輔導與學情管理—— 根據學生學習進度、知識掌握情況,制定專屬學習計劃,通過定期測試和作業批改,精準分析學情,及時調整輔導策略,幫助學生高效提升成績。?
2、多維度溝通與需求挖掘—— 與學生建立良好互動,深入了解其學習困惑與目標;同時保持與家長高頻溝通,定期反饋學習成果,挖掘家長對課程和服務的潛在需求,增強客戶滿意度與粘性。?
3、招生推廣與活動執行—— 策劃并執行各類招生活動,如線上線下體驗課、講座等,利用多種渠道推廣課程,完成招生指標,通過活動提升品牌知名度和市場影響力。
任職要求
1、教育背景:本科及以上學歷,師范類院?;驇煼秾I優先。
2、銷售意愿:熱愛銷售工作,愿意通過溝通與服務,將優質教育產品推薦給更多有需求的學生和家長。
3、溝通能力:出色的語言表達和溝通技巧,能夠清晰、生動地講解知識與課程內容;擅長傾聽與理解,能準確把握學生和家長的需求,并通過有效溝通解決問題、促成合作。
4、學習與適應能力:具備快速學習新知識、新技能的能力,以適應 K12 教育不斷變化的教學內容與市場需求;能夠靈活調整工作方式,適應不同學生和家長的溝通風格。?
5、團隊協作能力:樂于與團隊成員分享經驗、互相支持,共同完成教學與招生目標;積極參與團隊討論和協作項目,為團隊發展貢獻力量。
加分項:
1、教學實踐經歷:有家教、輔導班或學校實習經歷,熟悉 K12 教學場景,能夠更快適應崗位工作。
2、銷售或市場經驗:具備課程銷售、社群運營、活動策劃等相關經驗,了解教育產品推廣與客戶轉化流程,能夠獨立完成招生任務。