【任職資格】
1、本科及以上,人力資源/英語/國際商務相關專業;
2、2 年以上招聘經驗,熟悉外籍人員招聘,有制造業或外企經驗者優先;
3、英語口語流利,可主持英文面試;
4、溝通協調與抗壓能力強,熟悉勞動法,有合規意識,責任心強,具備團隊合作和結果導向思維。
【崗位職責】
1、統籌海內外招聘:負責海外崗位全流程招聘(需求分析-入職跟進),同時承接國內重點崗位招聘任務,根據業務需求動態調整優先級。
2、跨文化協調:主導英文面試評估與跨時區溝通,協助國內部門完成本地化招聘全流程。
3、合規落地:處理外籍員工簽證、跨境薪資發放及國內勞動法合規(合同/社保/背調)。
4、渠道運營:維護海外及國內招聘平臺或渠道,建立并更新海內外人才庫。
5、效能提升:分析招聘周期、成本及留存率數據,優化海內外招聘策略與執行標準。