崗位職責:
我們正在尋找一位經驗豐富、富有創新精神和領導力的生產總監,以引領我們的制造團隊完成數字化轉型的重要使命。該職位將負責制定和實施制造中心的數字化轉型戰略,領導團隊進行制造流程的優化和數字化改造,提高生產效率、降低成本、提升產品質量。我們期待有志之士的加入,共同開創勁拓自動化設備有限公司的新篇章!
1、戰略規劃與執行:
根據公司整體經營發展規劃,制定并組織實施生產制造體系的長期發展目標及年度生產經營計劃。
確保生產目標、成本控制、質量控制及交付能力等關鍵指標的達成,滿足國內外客戶的需求。
2、生產運營優化:
全面負責公司制造系統全工序的日常運營管理工作,包括機加、鈑金、裝配部門的生產計劃制定、調度優化、生產效率提升及工藝流程改進等。
強化生產現場管理,確保生產活動的有序進行。
3、設備管理與提效:
負責生產設備的選型、采購、安裝調試、維護保養及升級改造工作,確保設備高效穩定運行,降低故障率。
推動設備自動化、智能化升級,提升生產效率,降低人力成本。
4、持續改進與創新:
引入數字化管理系統,運用先進制造技術與方法,鼓勵并推動持續改進和創新活動。
提高彈性生產能力,提升系統響應效率,滿足交付要求,使制造系統成為公司整體運營效率高和核心競爭力的關鍵部門。
任職要求:
工作經驗:
在中大型自動化設備或機械制造、汽車制造等相關行業擔任生產總監/副總監職務五年以上。
具有成功應用數字化管理系統升級改善制造體系管理水平的實戰經驗,熟悉富士康、華為等高端客戶供應鏈要求。
1、專業技能:
精通自動化設備制造業的品控、良率提升、效率優化、設備管理及員工文化建設等方面的工作實踐。
熟悉自動化設備生產設備的管理與維護,能夠推動設備升級和技術創新,具備先進的生產管理理念和方法。
熟悉ISO等國際質量標準體系,具備實際推行和持續改進的經驗。
2、素質要求:
目標意識強,思維縝密,邏輯清晰,擅于運用結果導向的工作方式,能帶領團隊成事、持續成事。
具備良好的口頭和書面表達能力,以及跨部門溝通能力和團隊協作能力。
性格雷厲風行,果斷堅毅,執行力強。
具備良好的領導力,能以身作則,激發團隊潛能,促進團隊成長。
3、教育背景:
統招本科及以上學歷,211/985高校畢業生優先。
工科類專業背景,如機械工程、電子工程、工業工程等。
4、加分項:
有海外工廠管理工作經歷者優先。
熟悉MES系統、ERP系統的實施和應用,了解工業4.0理念和相關技術。
四、薪酬與福利
固定部分:年薪最高60萬(月薪5萬),具體根據個人能力和公司政策調整。
浮動部分:績效獎金標準最高40萬/年,按績效目標達成情況核算,表現優異者可獲得更高獎勵。
完善的福利體系,包括但不限于五險一金、帶薪年假、員工培訓、職業發展規劃等。