崗位職責:
1、經營計劃:負責工廠經營計劃編制,過程管控,并推動經營計劃落地;
2、組織績效:落實組織績效考核方案,并負責工廠內部各部門組織績效的策劃、統計、監控、評價和改進;
3、人力:負責工廠職能人員及技術工人招聘工作;完善工廠培訓體系,制定工廠各層級人員培訓計劃,并組織、監督年度培訓計劃實施;推進團隊能力建設和人才培養工作,提升團隊專業及綜合能力;
4、行政后勤:負責工廠辦公資源管理、參觀接待、班車管理等;
5、黨工團及合規紀檢:負責工廠黨工團委活動的策劃、組織、實施、總結;負責工廠合規培訓與宣傳、合規文化建設與推進,加強內控合規風險管理,提升合規執行力。
6、負責工廠成本管理、預算管理、資產管理、存貨管理等財務工作;
7.其他事項:推進團隊能力建設和人才培養工作,提升團隊專業及綜合能力。
崗位任職資格:
1.本科以上學歷,人力資源類相關專業;
2.工作經驗要求:3年以上人力、行政、運營主管工作經驗;
3.身體狀況要求:身體健康,無傳染性疾病
4.特殊資格/素質要求:有較強的合作意識,有較強的責任心和管理團隊的能力。