更新于 2月14日

審計部門經理

1.5-1.8萬
  • 武漢江岸區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

ACCACPACTA財務審計財務/審計/稅務
業內知名會計師事務所,工作氛圍簡單高效,福利齊全,周末雙休,地鐵直達,出差少。 工作職責: 1、根據公司年度經營業務計劃,制訂部門年度工作計劃并組織實施,確保部門業務工作的有序進行; 2、負責本部門重大(重要)業務項目關鍵程序的風險評估與復核,如:重要性水平測試、審計風險評估、項目總體計劃(策略)、司法報告、盈利預測報告等; 3、推動部門業務流程制度的建設和完善,協助業務總監做好部門業務整體質量、執業人員專業能力、質量規范等方面的提升; 4、主持和參與重點項目的執業、研討,及其他部門業務事項的咨詢、討論; 5、指導部門員工制訂階段性目標和行動計劃,并監督實施過程的關鍵節點和實施效果; 6、負責調配部門人員、組織外勤項目小組、實施各項業務約定,及掌握項目進程,有效地修正計劃; 7、部門內審計業務活動的組織、協調與開展; 8、部門內審計業務質量的監控、業務培訓及業務團隊的管理協調; 9、負責部門人、財、物的各項溝通、協調與監控管理等工作; 10、完成領導交辦的其他工作。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,財會、審計、法律相關專業畢業; 2、6年以上會計師事務所工作經驗,2年以上同崗位工作經驗; 3、執業注冊會計師或相關職業資格證書均可; 4、了解和熟悉執業技術標準及其應用慣例,熟悉全部科目的審計程序和方法; 5、熟悉國家財經方針、政策及法規,對審計方法有深入的理解,包括風險評估及其對審計工作的影響; 6、熟練使用office辦公軟件和財務軟件; 7、大中管控型集團公司合并報表編制及審計經驗; 8、具備團隊領導能力、工作嚴謹、責任心強、抗壓能力強; 9、善于協調和維護上級單位及客戶關系; 10、擁有帶10人以上項目團隊經驗及有一定市場拓展資源者優先考慮。
職位福利:周末雙休、績效獎金、節日福利、員工旅游、五險

工作地點

武漢江岸區航天商務廣場A座27樓

職位發布者

劉女士/人事專員

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo湖北中信會計師事務有限責任公司
一、歷史沿革湖北中信會計師事務有限責任公司(以下簡稱“湖北中信事務所”或“公司”)為湖北省注冊會計師協會理事單位,成立于1993年6月,成立之初系由武漢大學經管學院的專家教授發起設立,秉承了始建于民國時期中信會計師事務所“中正人和、信達天下”的歷史和文化。累計從事會計審計工作30余年,誠信執業,注重質量,公司及所有注冊會計師從未受過行業自律懲戒,也未受過相關部門的刑事、行政、紀律處分,近年來在湖北省會計師事務所百強綜合排名中持續排位靠前,連續6年躋身前15強, 2023年湖北省注冊會計師行業事務所綜合百強排名中位列第10位。二、公司主要技術力量及執業領域歷經30余年的發展,湖北中信所逐步成長為一家集專業化、規范化、品牌化、規模化一體化的本地區中型會計師事務所,現有從業人員108人。其中:注冊會計師16人,中國注冊會計師協會資深會員3人,高級會計人才4人,擔任省、市大中專院校兼職教授、客座教授4人。市人大代表1人,市政協委員1人,區政協委員1人。三、公司內設管理機構及發展理念公司依據法人治理及行業特性,秉持“人為本、信為魂、業為基、德為先”的核心價值觀,不斷推進制度創新,構建“服務社會,成就員工,與客戶一道成長,共享成功,共擔風險”的執業理念,堅守執業誠信和圍繞服務于本地區國家建設主題主線,立足成為本地區具有可持續高質量發展的區域性品牌專業服務機構。四、執業領域及主要客戶經過三十多年的發展,公司積累了較豐富的戰略伙伴資源,客戶涉及政府及政府各職能部門、制造、電力、水利、交通、房地產、建筑、農業、教育、醫藥、信息、新聞出版、文化娛樂、銀行、金融等行業和領域。五、主要榮譽經過三十多年的發展,公司先后涌現出一批作風優良、業務素質硬、業務能力強的專業隊伍,深受行業和客戶的認可,為區域經濟的發展做出了應有的貢獻,也得到了各級政府職能部門和廣大客戶的認可與表彰或表揚。獲得組織部門授予的榮譽稱號。如:2011-2012年度公司先后被授予“湖北省文明會計師事務所”榮譽稱號,獲“2018年度武漢市江夏區政府采購協議供應商”榮譽,2017、2018連續二個年度被評為“湖北省注冊會計師行業先進黨支部”榮譽稱號、“先進基層黨組織”榮譽稱號,2019年11月被中共武漢市委黨建工作領導小組命名為市級會計師事務所唯一一家“示范基層黨組織”,2020年~2023年連續被中共湖北省注冊會計師行業委員會評為“全省注冊會計師行業先進基層黨組織”等榮譽稱號,2023年被共青團湖北省注冊會計師行業工作委員會命名為第1屆“全省注冊會計師行業青年文明號”榮譽稱號。六、重視執業質量管理和專業貢獻為適應規范化管理和事務所高質量可持續發展需要,公司按照現代企業制度和行業監管治理等要求,建立健全組織架構,為保證業務質量,分別制定和頒布了包括職業道德規范、業務復核管理辦法、業務工作管理制度、各類審計執業指南與操作指導藍皮書等一系列管控制度,在工作委派、指導與監督、業務承接、監控和底稿的復核等方面加強管理。為保證業務管理的有效性、提高人員素質,公司單獨成立了質標中心(下設質控部、技標部和培訓部),負責對業務人員及項目的質控復核、監督指導和人員培訓等工作。七、黨員發揮骨干作用公司建立了黨支部及各群團組織(團支部、工會、婦聯、統戰聯絡員),倡導“以黨建促業務、促文化建設、促人才健康發展”的工作目標,創建將“支部建在連隊上”的團建工作方式,重視對人才、對青年員工的政治培養與引導,特別是對執業人員中骨干員工政治站位、綜合素質和執業操守的引導與督導,在項目中充分發揮黨員、團員的先進模范帶頭作用。截止2023年度,公司在崗專業骨干人員中有近40%的人員是黨員、團員或積極分子,他們在公司重大項目中發揮了表率帶頭作用。八、社會公益公司在不斷地發展進程中,時刻堅守職業理想,時刻不忘社會責任,持續堅持開展“恒愛系列公益活動”。自2016年以來,公司每年都先后開展了“為受災群眾重建家園、就業扶貧、企業聯村、智力幫扶、慈善捐贈、援疆行民族情扶貧幫困、中信戰“疫”在行動公益捐款”等活動,受到行業主管部門和社會各界的一致好評。
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