崗位職責:
1、銷售團隊搭建工作:做好人員的招聘、培訓、績效考核及員工關系管理,辦理員工入離職、轉正、異動、社保等相關人事手續,按公司要求做好分支機構人力資源基礎工作;2、對公司資產安全負責,做好財務管理、固定資產等管理工作,確保分支機構的資產安全;3、對銷售合同及各類業務手續進行管理,保證規范操作,手續完整,及時跟進應收款的落實情況,督導業務人員按時收款;
4、對客戶資源進行有效的整理和分類管理,為客戶分析及盤活工作提供信息數據支持、做匯總分析;
5、做好銷售人員日程規范性的監督管理工作,營造并建立良好的團隊氛圍;
6、對公司制度、流程進行宣貫、執行、監督,及時反饋制度流程的執行情況并提供合理化建議。
7、管理及搭建行政團隊,做好業務伙伴工作。任職要求:
1、28-40歲(年齡不符合請勿投遞),本科以上學歷,優秀者可以放寬學歷要求,熟練使用辦公軟件,擅長招聘及團隊搭建;
2、有人事行政管理、運營/銷售支持經驗 HRBP經驗豐富者優先;
3、有較強的溝通協調能力,良好的團隊合作精神。
4、可接受短期出差。
5、此崗位單休,不符合勿投遞
福利待遇:
1、法定節假日、五險一金、帶薪年假,豐厚的薪酬待遇,項目獎金、挑戰獎金、激勵獎金、分紅(視崗位性質而定);
2、日常補貼:餐費補貼、交通補貼、通訊補貼、出差補貼、外派補貼;
3.獎勵補貼:全勤獎、工齡獎、年終獎。