任職要求： 1.負責班組所轄電梯專業設備設施的維修質量管理相關工作，解決相關生產技術難題； 2.負責參與電梯設備故障信息收集、統計、追蹤工作，配合專業技術人員對故障原因進行分析，研提處置意見應對措施。參與電梯專業疑難故障和大型部件故障的處理，完善維修部級故障案例臺賬； 3.負責新線試運行開始后的電梯設備接收、驗收及后續相關尾工整改工作； 4.負責參與改造工程中電梯安裝質量控制、測試和調試； 5.負責參與制定電梯專業設備管理等方面工作計劃，對工作計劃進行分解、實施，指導、監督、檢查工作落實情況； 6.參與電梯專業作業指導書的編寫、參與編制電梯專業設備設施維修人員技能考試題庫、維修規程、運行規程、驗收標準制定等配套管理工作； 7.負責參與電梯專業培訓教材編制及電梯專業骨干員工培養工作。 8.負責參與指導電梯專業高級工及以下等級生產操作崗位員工開展工作。 工作職責： 1.學歷要求：大專及以上學歷； 2.專業要求：機械工程類相關專業； 3.技能等級要求：與崗位相符的高級及以上技能等級或相當于高級工及以上技能水平的； 4.從業經歷要求：累計8年及以上電梯維修、安裝、制造調試或電梯相關專業工作經歷； 5.條件優秀者可適當放寬上述要求; 6.其他要求： ①熟悉國家、地方有關法律法規及標準； ②具有較強的專業維修能力、分析判斷能力、開拓創新能力、組織協調能力、語言文字能力及業務實施能力； ③熟練使用計算機辦公軟件； ④具有強烈的事業心和使命感，良好的思想政治素質和職業道德品質，遵紀守法，無不良記錄； ⑤具有正常履行職責的身體條件。 簡歷投遞時間：2025年05月9日-2025年05月22日 注意事項：每人限報一個崗位，請慎重申報。通過資格審核者，后續綜合測評等相關事宜，另行通知。 相關待遇： 1.北京市地鐵運營有限公司所屬公司與錄用人員簽訂正式勞動合同； 2.薪酬待遇執行公司現行標準，特別優秀者可采用市場化協議工資制，或根據其既往工作業績，聘任為相應等級的專家或工匠； 3.享有六險二金（養老保險、醫療保險、補充醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、企業年金），帶薪年假、育兒假、獨生子女陪護假、探親假、免費體檢、免費交通、生日福利、工作餐、勞動保護、工會互助等福利待遇等； 4.為符合落戶條件或符合辦理工作居住證條件的外埠人才申請辦理落戶或辦理《北京市工作居住證》；特別優秀者可為其配偶安排工作； 5.為引進人才優先創辦創新工作室，配備相應的辦公場所及工作條件；可申報高層次人才引進、科技創新人才和創新團隊培養等相關資助項目； 6.可為引進人才提供人才公寓或給予住房補貼； 特別聲明： 公司在招聘過程中不收取報名費、中介費、手續費、資料費等任何費用。對應聘者因虛假招聘造成的損失，我公司不承擔任何責任。對于發布虛假招聘信息的個人或機構，我公司保留追究法律責任的權利。