任職要求:
1、大專及以上學歷(比較優秀的可放寬),法律事務等相關專業優先;
2、有1年以上團隊管理的經驗,能對員工提出合理的規劃和建議;
3、具備良好的職業操守,為人真誠,做事沉穩主動、思路清晰、心態積極穩定;
4、有較強的抗壓能力、規劃能留、培訓能力、招聘能力、引導能力、預測能力。
5、有良好的團隊組建能力
崗位職責:
1、制訂部門管理制度,獎懲辦法,對催收員進行考核;
2、對員工定期安排培訓,對團隊進行合規監管;
3、制定部門月初催收目標計劃,能根據團隊的催收業績,及時作出調整,完成部門當月績效目標;
4、把握整體催收進度;監督并指導催收團隊成員工作情況,對各項問題給出合理的建議及意見;
5、對催收整體工作狀況向經理進行分析匯報;
有意向可以直接投遞簡歷,具體待遇面談
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、加班補助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節日福利
此崗位一旦錄用可以選擇的入職地區有:合肥、福州、廈門、杭州、南昌、泉州、上海、廣州、海口、深圳、成都、昆明、南寧、烏魯木齊、呼和浩特、濟南、西安、重慶、武漢、長沙、貴陽、沈陽、大連、石家莊、南京、北京、漳州、德陽