一、崗位職責
1、實施基本法的晉升考核、維持考核及掛零考核,及時掌握所轄機構基本法考核的執行情況并實施分析,組織晉升表彰,樹立標桿;
2、 根據基本法規定,實施代理人特別給付項目的管理工作,核實并發放營銷員傭金,控制傭金非正常支出,降低公司經營風險;
3、根據總、分公司制定的人管制度流程對代理人招募、簽約、解約、異動、復職等行為進行管理,控制公司經營風險;
4、組織《保險代理人合同書》及《保證合同》的簽訂,確保代理人招募過程中的合規性,監督所轄機構人員引進管理辦法的實施情況,并對同業引進人員的合規性進行檢查;
5、對下轄機構代理人管理人員實施培訓,提高其專業及系統操作技能。
二、任職要求
1、大學本科及以上學歷,有三年及以上壽險行業工作經驗者優先;
2、具備較強的計劃組織能力、溝通協調能力和文字表達能力,能夠承受較強的工作壓力;
3、具備高度的責任心和工作熱情,擁有良好的團隊協作精神。