一、項目宗旨
本方案旨在為加油站儲備運營管理人才,以產品設計的思維,為管培生提供一個具有挑戰性、實用性的成長平臺,將其培養成為優秀的油站經理。
二、培養對象
在校大學生及應屆畢業生:對能源行業有興趣,渴望在管理領域發展,具有較強的學習能力和團隊合作精神。
三、培養計劃
整個培養周期為6個月:前三個月在油站一線輪崗學習,掌握各崗位操作規范。后三個月由大區經理帶領前往全國市場進行業務拓展學習。后通過考核可獨立帶站。
四、招聘標準
1、年齡25周歲以下
2、本科及以上學歷,專業不限
3、形象好、氣質佳,具有良好的服務意識
4、普通話標準,溝通表達力強,具備基本英語溝通能力者優先錄取
5、有空乘/高端餐飲/高星酒店經驗者優先錄取
備注:對于小海豚的服務人員,微笑是最好的禮貌,因此微笑和表情也是招聘中被考察的關鍵因素;員工入職后將階段性考核BMI值保持狀況。
五、待遇
實習期月薪2500-4000元;油站經理獨立帶站年薪13-35W。