職位描述 1、職責概述 1）管理銷售大區員工勞動合同及人事檔案； 2）負責銷售大區員工考勤管理； 3）負責銷售大區人事系統信息準確、及時錄入，IMS賬號申請、禁用、調動及離職處理； 4 ) 指導、培訓辦事處銷售行政落實基礎人事制度、流程，定期檢查； 5 ) 領導安排的其他工作； 2、任職資格 1、性別：不限 2、學歷：本科及以上學歷 3、專業：人力資源類、管理類、財會類等相關專業優先 4、知識和工作能力要求： 1）人力資源管理等管理學知識； 2）營銷學、法學、財務等相關常識； 3）了解公司的基本運作要求； 4）熟悉國家勞動法規政策； 5）具備一定的組織能力、溝通協調能力； 6）熟練應用計算機。