更新于 4月29日

項目經理(IDC)

1.4-1.8萬·13薪
  • 成都武侯區
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

系統集成項目PMP系統集成項目管理工程師硬件項目IT服務建筑設備安裝工程施工
一、崗位概述? IDC數據中心項目經理負責數據中心建設項目的全生命周期管理,從規劃、實施到交付,確保項目按時、按質、按預算完成。需協調技術、資源、團隊及客戶需求,解決復雜技術問題,并保障數據中心的安全性、可靠性和高效性。 ?二、崗位職責? ?1.項目全周期管理? ⑴ 制定項目計劃,包括范圍定義、時間表、預算分配及風險預案,并推動執行; ⑵ 負責項目開工、實施、調試驗收等環節的現場管理,把控關鍵節點(如機電系統部署、安防調試); ?2.資源協調與團隊領導? ⑴ 跨部門協作(技術、采購、財務等),調配人力、設備及資金資源; ⑵ 組建項目團隊,明確分工,定期考核成員績效,解決團隊沖突。 ?3.技術管理與質量控制? ⑴ 熟悉數據中心基礎設施(電力、制冷、網絡等)及主流廠商產品,監督施工工藝與驗收規范; ⑵ 確保項目符合安全標準(如ISO27001),并通過質量審核。 ?4.客戶與供應商溝通? ⑴ 定期向客戶匯報進展,管理需求變更,提升客戶滿意度; ⑵ 協調供應商設備交付,處理合同爭議。 ?5.風險與成本控制? ⑴ 識別項目風險(如工期延誤、技術瓶頸),制定應急預案; ⑵ 監控預算執行,優化成本結構,確保不超支。 ?三、任職資格? ?1.教育背景? ⑴ 大專及以上學歷,電氣工程、計算機、項目管理等相關專業優先。 ?2.工作經驗? 3年以上數據中心或IT基礎設施項目管理經驗,熟悉機房建設全流程。 ?3.技能要求? ?⑴技術能力?:精通數據中心機電系統(UPS、制冷、安防等),熟練使用CAD、Project等工具; ?⑵管理能力?:持有PMP、建造師證書,具備團隊領導及跨部門協作經驗。 ?⑶軟技能?:溝通協調能力突出,抗壓性強,能處理突發事件。 ?4.證書要求? 一級/二級建造師、PMP認證優先。 ?四、工作條件? ?1.辦公地點?:項目現場(占比60%)+公司總部; ?2.工作時間?:常規工時,需根據項目需求加班或出差。 ?五、薪酬與福利 1.薪資范圍:15-18K及項目補貼; 2.福利:五險、定期培訓、團隊激勵(如轉化提成)等。

獎金績效

常駐項目補貼

工作地點

成都武侯區天府軟件園-G5樓11樓1104B

職位發布者

胡先生/HR

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公司Logo四川洪明偉業科技有限責任公司
四川洪明偉業公司簡介四川洪明偉業科技有限責任公司成立于2005年4月,注冊資金6120萬元,是 IBM、Schneider、 HP、華為、中興、浪潮等行業巨頭的在IDC數據中心的項目設計與實施方面的戰略合作伙伴,在計算機軟件開發、數據實驗室建設、智慧園區等方面實力雄厚,是一家以計算機為基礎的信息系統集成、軟件開發為一體的綜合性的高新技術企業。目前公司主要致力于智慧城市(園區)、公安寄遞物流大數據平臺、政法社會化戰略部署平臺以及“云職信”職業征信與智慧E-hr系統建設與開發。公司在智慧產品與大數據行業深耕,目前公安寄遞物流大數據平臺作為公安部的試點項目、已成功服務于多地公安系統,同時政法社會化戰略部署平臺也在多地落地開花?!霸坡毿拧甭殬I征信與智慧E-hr系統平臺,已初步部署完成,正在全國層面尋求戰略合作伙伴?!霸坡毿拧甭殬I征信與智慧E-hr系統平臺是洪明偉業在智慧產品化行業深耕六年的結果,在智慧E-hr系統方面取得了二十余件軟著以及多個專利。多年對中小企業人力資源管理信息化及職業征信的理解與運營結合自身信息技術與大數據應用的優勢,為各類企業經營與管理賦能,同時通過職業征信海量數據資源,將產業鏈通過智能智慧化的方式進行打通,為中小企業及廣大C端用戶服務;通過將企業人力資源管理數據與“云職信”智慧人力資源系統平臺進行有機的整合,結合洪明偉業基于職業征信大數據的算法與應用,在服務中小企業與C端求職者(員工)用戶能力方面起到了1+1大于2的效果。同時“云職信”職業征信與智慧E-hr系統平臺嵌入了洪明偉業原有的大型OA管理系統,著力打造中小企業專屬智慧人力資源管理系統。無論是中小企業還是C端求職者(員工)都可以輕松實現隨時移動辦公、招聘求職、背景調查、文件傳輸、在線培訓與學習、在線咨詢與個人展示等各功能;同時強大的簡歷搜索與智能篩選功能,能讓HR與求職者快速實現人崗匹配,實實在在為中小企業降本增效?;诤槊鱾I在智慧產品設計、大數據開發應用、大型IM即時通訊平臺等方面的獨有優勢,目前“云職信”職業征信與智慧E-hr系統平臺已經得到多家中央媒體的報道,并達成了多項戰略合作?!霸坡毿拧甭殬I征信與智慧E-hr系統平臺通過整合職業征信與智慧人力資源管理的理念正在成為一個智慧人力資源管理領域具有獨特優勢的全新平臺,逐步成為一個可以為中小企業提供智慧人才匹配、第四維度管理、移動辦公、現代人力資源管理解決方案、AI人工智能服務的綜合性、智慧化E-hr系統平臺。目前平臺正在進行調整和升級,預計2024年12月初日將全新上線。
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