1． 用電管理和協調： （1）、管理35kV變電站，維護變電站內的電器設備，保證各部門能正常用電，定期核算用電量； （2）、與供電單位積極交流，確保供電正常。 2． 計量管理：定期對礦石量和鎢鉬等精礦量盤點，核算數量，給生產和銷售提供可靠數據。 3． 電氣維護指導和電氣工程驗收結算審核： （1）、到生產現場查看電器設備運行情況，配合生產部門維護電器設備。 （2）、對建設工程的電氣施工嚴格要求，認真審核電氣工程結算。 4．積極主動完成上級交辦的臨時、應急任務。

任職要求： 1、2025屆，本科及以上畢業生招生，電氣工程及其自動化專業； 2、無從事礦山工作的禁忌癥和傳染病史，無不良嗜好； 3、有吃苦耐勞精神，能適應礦山的工作和生活環境。 薪酬福利： 1.薪資待遇：基本工資+崗位技能工資+月度績效工資+各種補貼（含政府生活補貼）+年終獎+工齡工資。綜合年薪：本科10-12萬/年；碩士12-15萬/年。 2.假期待遇：享受國家法定節假日，帶薪年休假、婚假、產假、陪產假等；實行外地管理技術人員周末調休制（周末公司實行單雙休輪休制，每天7小時，外地管理技術人員可享受集中安排調休）。 3.晉升培訓：大學生晉升通道一是管理通道（車間主任、部門經理、公司高管）二是技術專業通道（助工、工程師、高級工程師、資深工程師）；為員工量身定制了一對一的導師培養、專業技能定制班培訓、廈鎢學院各類專修培訓等。 4.福利待遇： ①七險兩金：養老保險、醫療保險、大病險、工傷保險、生育保險、失業保險、商業險、住房公積金和企業年金； ②防暑降溫費：每年的6月至9月發放防暑降溫費； ③節日福利：春節、端午節和中秋節發放節日福利品（500元/次）； ④生日福利：生日祝福、蛋糕券等； ⑤食堂伙食：自辦福利食堂，提供衛生、營養豐富、價格實惠的伙食（餐補200元/月）； ⑥住宿保障：城區大學生周轉商品房（兩人一套）、礦區住宿配套齊全，有液晶電視、熱水器、寬帶、獨立衛生間、獨立陽臺等； ⑦福利體檢：每年組織員工進行福利健康體檢； ⑧上下班交通：每天往返于縣城的免費班車； ⑨業余文體活動：公司為員工提供室臺球室、乒乓球室、籃球場以及各類健身器材。工會閱覽室及黨支部閱覽室為員工配置了各類書籍供員工閱讀。文娛活動有：元旦公司舉辦迎新晚會，七夕聯誼、拔河比賽、乒乓球比賽等。