崗位職責:
1、制定該領域的架構戰略,并在實際業務中執行
2、獨立開展新車項目的設計開發工作,在項目開發過程中完成架構團隊的開發任務,包括:(1)參與制定新車型的電源分配管理/整車通信網絡/功能分配等相關工作;制訂該業務開發子日程(2)開展該業務的架構計劃書作成、FA做成、功能分配整合檢討等工作(3)實物試作階段參與并協同SystemOwner進行不具合初步解析等工作(4)車輛生涯周期內Event/MC關聯的架構升級和維護工作
3、實施該系統設計開發工作,包括:(1)制定整車電氣電源分配管理/整車通信網絡/功能分配提案;(2)熟練使用CANOE等軟件完成該領域部品相關的設計及數字仿真等工作,并作為knowhow和開關流程進行規范化;(3)在主管指導下,使用理論分析、Benchmark分析或其他設計工具,進行電氣架構可行性分析和對比工作;(4)主導完成 新功能導入 對現有架構的影響評估工作,并作出電氣架構的對策方案
4、制定該領域設計及開發關聯的流程、標準和手順及定期修改更新,建立領域技術Know How
5、對應成本改善工作:針對現有電子電氣架構方案進行成本分析,結合ECU設計現狀,提出具有成本優勢的新架構方案,并在新車型開發過程中落實
6、領域相關的教育(資料制訂與實施)、專利、EN、V-UP和其他專項工作等
任職要求:
工科;
3年以上工作經驗;從事 整車電氣架構設計/CAN診斷設計/車輛ECU開發(車身電子/底盤電子/娛樂電子)開發經驗優先;具備整車電子 通信/診斷/電源設計/ECU設計 專業知識具備 車輛ECU(車身電子/底盤電子/娛樂電子等)/CAN診斷關聯業務 的開發經驗;