依據渠道基本法政策及其它管理制度和辦法,結合公司年度預算,組織營服銷售隊伍,開展新人入職及其他制式培訓,根據業務進度及團隊需求,開展各類營銷培訓活動。
1.根據公司要求執行渠道經營策略,開展新人入職相關培訓工作等制式培訓工作;對FA培訓班進行日常管理,跟進培訓進展,管理檔案管理,保證培訓班級的運營。督導營服進行新人銜接訓練。
2.根據公司業務發展節奏,開展諸如產品培訓、營銷技能培訓等非制式培訓課程;收集、發掘業務隊伍的培訓需求,組織開發有針對性的培訓課程。
3.選拔、培養和管理兼職講師,為兼職講師提供咨詢和指導,提高培訓質量及效果。
4.根據分公司產融個險渠道經營目標和策略,制定渠道培訓規劃和工作計劃,確保培訓工作有序開展。
5.配合業務發展節奏,進行專題教案開發,提升業務發展水平,提升團隊綜合能力;督促營服培訓計劃的落實、實施
任職要求:
1.教育背景:本科及本科以上學歷
2.工作經驗:5年以上壽險工作經驗
3.能力素質:應具備統籌安排、策劃、溝通、協調,創意銷售、協調能力、培訓活動的組織策劃及執行力;具有開拓精神
4.知識技能:應具備保險基礎知識、一定的金融、法律、醫學、營銷心里及管理知識;具備銷售管理、企劃、培訓經驗、團險業務經驗、了解中石油股東情況