崗位職責:
1.制度與流程優化:協助梳理集團人力資源各項制度,收集項目反饋,參與人力流程的優化工作,協助設計。
2.數據分析與報表編制:負責編制各類人力數據分析表,運用 Excel 等工具對數據進行整理、分析,為集團人力資源決策提供數據支持。
3.項目制工作支持:其他領導交辦的項目制工作,對接業務部門,協助完成基礎人力需求調研與信息傳遞。
任職要求:
1.專業背景:本科在校大學生,人力資源管理、統計學等相關專業優先,對人力資源領域有濃厚興趣。
2.技能要求:熟練使用 Excel 等辦公軟件,具備較強的數據處理和分析能力;掌握一定的人力資源基礎理論知識。
3.綜合素質:擁有出色的溝通協調能力,能夠與不同部門人員高效協作;責任心強,對待工作嚴謹細致;學習能力突出,能夠快速掌握新知識和新技能。
4.時間要求:每周至少出勤
3
天,確保連續實習 6 個月,保證工作的連貫性和完整性。