崗位職責:
1.作為咨詢項目的最終負責人,制定具有創新和前瞻性的項目方案,負責項目全流程的技
術指導和質量把控,對重大質量交付和項目走向做方向性指引,帶領項目組高效執行項目方
案。
2.項目執行過程中帶領團隊深度解讀客戶的需求,對方案框架做審核,對項目重點要求、
方法論、執行流程的所有問題進行管理,根據具體的業務場景形成提報策略、架構體系與解
決方案。
3.做好多個并行項目團隊合理的職責劃分,把控項目質量與進度、成本,協助項目經理將
任務分解到可執行的模塊細化到人,評估項目小組成員的工作情況,對難點進行及時的指導
和培訓,對接相應資源,保障方案交付;
4.負責客戶管理,對客戶需求進行跟進與引導,深度界定客戶目標和項目成果的關系,推
動項目高效交付;在項目的執行過程中,挖掘客戶的潛在需求,推動更多的深度合作。
5.參與項目前期商務拓展(非銷售)工作,對客戶進行深度跟進,參與或組織開展投標資
料準備、項目建議書撰寫、現場述標等。
6.負責項目團隊的管理,搭建并不斷提升項目組專業能力,注重過程管理與有效的追蹤、
反饋,能夠通盤考慮項目特點并對任務與要求進行落實,能營造較為和諧團隊氛圍的同時,
確保項目的最終交付與客戶滿意度。
7.承擔或參與公司內部課題的研究工作,并輸出相應成果,打造公司內部的知識庫、案例
庫與具體的研究方法論;參與公司內部團隊能力的建設與成長,定期向團隊成員輸出專業知
識并參與人才培養。
任職要求:
1.40歲以下,本科以上學歷,需具備6年以上管理咨詢行業工作經驗;碩士研究生以上學
歷,需具備4年以上管理咨詢行業工作經驗。
2.2年以上項目團隊管理經驗,作為項目經理角色獨立帶領團隊交付百萬級管理咨詢項目2
個。
3.對通信運營商、金融、政務、互聯網、教育、工業能源、交通等1~2個領域有較為深入
的研究與理解,對行業有著獨到的判斷和洞察,熟悉其發展歷程、產業趨勢、未來發展空間
等,并能夠與企業實際相結合制定相關業務發展策略。
4.具備廣泛的視野、清晰的思維、持續的學習意愿和熱情,具有較強的研究能力和思辨能
力,能在專業領域進行深度研究。
5.善于溝通協調,能夠精準把控客戶需求,與客戶建立良好的合作模式,推動工作的落實
與最終交付。
6.具備多項目并行的統籌能力和團隊管理能力,卓越的領導力能夠帶領團隊保持積極正向、
嚴謹高效的工作作風,充分調動團隊熱情與核心能力。
7.做事敢于擔責、真誠勤勉,具備良好的自驅力和激進的工作風格。
職位福利:五險一金、績效獎金、通訊補助、帶薪年假、彈性工作、補充醫療保險、定期體檢、節日福利