更新于 1月15日

勞務商務經理

8000-16000元
  • 天津東麗區
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招20人

職位描述

面銷/陌拜企業客戶外包客戶勞務項目人力資源服務
加入我們,你可以獲得 1.有競爭力的薪資績效 2.公開透明的晉升機制(專業線和管理線晉升任你選擇) 3.創業型團隊,以結果論英雄 3.平臺支持擴展個人資源,最終實現個人創客化與平臺共贏
崗位名稱:勞務項目商務 資格要求:大專畢業及以上,具有人力資源勞務行業的商務拓展經驗。 薪資范圍:7000----20000元,基礎工資 + 有責績效 + 獎金模式。
工作內容: 1.機構拓展:拓展人力資源外包機構/派遣機構/B端招工企業,推動機構在工人樂平臺進行企業認證,并在平臺上發相應的招工活源帖。 2.勞務項目拓展:通過已拓展的認證機構企業,拿到相應的勞務活源、簽訂合同、完成交付管理、追蹤回款,即需要對活源質量進行把控。
3.工人交付后的售后服務:平臺內部會有支撐交付工人的部門,但商務崗會負責最終保底工人交付比例、工人入職接收、工人在崗時常。
崗位要求: 1.工作經驗?:有勞務項目操盤、項目商務談判能力,具有勞務項目拓展經驗及資源者優先。 2.工作態度與能力?:要求工作積極、主動,具備良好的語言表達和溝通協調能力,勇于面對挑戰,追求卓越?。 3.工作場景:多于線下跑用工企業,有經驗者及資源者優先。
薪資待遇與福利: 1.底薪與績效?:無責底薪范圍在5000--7000元不等,有責績效比例根據具體公司政策有所不同,績效范圍2000---5000元不等。 2.額外獎金?:拿項目活源,開單有額外現金獎勵,開單越多獎金越高,按照交付工人數量以及收益計算,五險一金(入職即購買社保)。 3.其他福利?:包括帶薪年假、節假日福利、年度精英社獎金等?。 晉升機制 1.專業線發展?:從初級勞務項目商務逐步晉升為高級勞務項目商務,底薪按照職級提升而提升?。

工作地點

天津東麗區鑫裕房屋智能制造工業互聯網產業園

職位發布者

葛女士/人力資源主管

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公司Logo天津鑫裕房屋智能制造股份有限公司
天津鑫裕房屋智能制造股份有限公司是2004年3月由天津市第二房屋建筑工程公司改制成立的企業。鑫裕公司是天津市首家具有國家一級建筑企業資質的民營企業,于2016年8月成功掛牌“新三板”,再次成為建筑行業內在我市的第一家公眾企業。公司擁有強大的中高層管理團隊,年均施工能力可達百萬平米。公司發展至今,始終堅持“回饋社會,為百姓蓋好房”的經營理念,以信譽為企業的第一品牌,強調以人為本、與時俱進,在創造經濟效益的同時,積累了良好的社會贊譽。公司是ISO9001:2008質量體系、ISO14001環境體系、OHSAS18001職業健康體系認證單位。近年公司所建項目榮獲國家優質工程最高獎項——“魯班獎”、“詹天佑獎”,并連續數年榮獲“金獎海河杯”、“海河杯”、“結構海河杯”、市級觀摩工地和市級文明工地等建筑行業諸多殊榮,同時還榮獲“全國優秀施工企業”、“天津市建設工程優秀誠信企業”“重合同、守信譽”和“信用等級三A”企業。這些榮譽為公司健康穩定持續發展提供了夯實的基礎。公司歷經十年的成長歷程,打造了一支志同道合的專業團隊,堅持以黨建工作為企業核心,通過統一思想、統一目標、統一認識,從而發揮黨員隊伍戰斗堡壘作用。在人才隊伍建設上,公司重視人才、發揮以師帶徒的優良傳統,鼓勵年輕人在專業技術領域深耕細作,努力將自己打造成復合型人才。公司在業務領域取得良好建樹的同時,始終堅持回饋社會的責任理念并承擔企業公民應盡的義務,積極參與各種社會公益活動。鑫裕慈善基金在汶川地震、青海玉樹地震等災難來臨第一時間,捐贈并參與抗震救災;在救助困難婦女兒童、大病幫扶、慈善助學等方面也持續善舉奉獻愛心。歷經十年的發展,公司已由單一的建筑總承包業務模式拓展為集團化架構、平臺化運作的現代企業。主要產業鏈涵蓋甲級設計院~天津易天誠建筑工程設計有限公司,開發公司天津薊縣下營小鎮建設開發有限公司,鑫??偘?,鑫裕物業公司。主導業務包括EPC建筑總承包模式,裝配式建筑,BIM建筑信息模型以及特色古建筑和科技園區產業開發等內容,上述業務構成將為公司未來發展提供持續動力。天津鑫裕房屋智能制造股份有限公司愿與社會各界精誠合作,攜手共拓,共創美好未來。
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