崗位職責:
"一、培訓規劃與組織:
1、負責制定并執行年度培訓計劃,涵蓋新員工入職培訓、崗前培訓、取證培訓、在職技能提升培訓等。
2、協助開展新員工化工理論知識培訓和實操技能培訓,確保新員工快速適應崗位需求。
3、負責聯系溝通實習企業,安排新員工實習課程規劃,包括課程設計、定期考核以及實習期間的吃住行安排。
二、化工項目培訓管理:
1、深入了解化工項目崗位需求,制定針對性的崗前培訓和取證培訓計劃,確保員工符合化工項目的安全和技能要求。
2、組織化工項目相關培訓,包括化工工藝流程、設備操作、安全規范等內容,提升員工的專業技能和安全意識。
三、培訓效果評估與優化:
1、建立完善的培訓效果評估體系,通過筆試、實操考核、問卷調查等方式,評估培訓成果,并根據反饋優化培訓內容。
2、跟蹤培訓計劃的執行情況,定期總結經驗教訓,持續改進培訓體系。
四、其他人力相關工作和活動組織;
任職要求:
"1、教育背景:本科及以上學歷,化工、人力資源或相關專業優先。
2、工作經驗:5年以上化工行業工作經驗,其中3年以上人力資源或培訓管理經驗,熟悉化工項目崗前培訓和取證培訓流程。
3、專業知識與技能:
熟悉化工行業安全生產規范、操作流程及相關法律法規。
具備較強的培訓需求分析、課程設計與組織能力。
熟練掌握生產計劃編制與協調方法。
3、其他要求:
具備良好的溝通協調能力,能夠與各部門有效合作。
具有較強的責任心和團隊合作精神,能夠承受一定的工作壓力"