崗位職責:
1.承擔新員工入職培訓工作,追蹤新員工上崗、崗中、輪崗培訓的培訓效果;
2.協助開展專項提升培訓,能夠獨立開發培訓課件,跟進培訓效果的反饋工作;
3.參與部門培訓并予以指導反饋,協助提高部門內部培訓質量及效果;
4.承擔日常培訓事務的安排,確保培訓的正常有序開展;
5.承擔公司培訓檔案的管理工作。
任職要求:
1.統招本科以上學歷,人力資源部相關專業背景優先,熟悉培訓專業知識和技能;
2.具備較強的表達能力及學習能力,具備良好的溝通能力、執行能力、書面表達能力;
3.具備良好的工作責任感,團隊合作精神,思維活躍,精力充沛。