公司介紹:惠豐堂飯莊,中餐烤鴨店和火鍋店,北京門店20家
崗位職責
1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計業務部門的招聘需求,編制年度、季度人員招聘計劃;
2、通過招聘分析與招聘策略制定等手段,擬定招聘方案組織實施招聘活動,完成總體招聘目標:
3、開發、維護、評估、分析各招聘渠道:重點人才的甄選引進等工作:
4、控制執行,分析、評估招聘效果;建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
5、實施公司整體校園招聘工作。
任職要求:
1、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,精通招聘及員工關系兩個以上的模塊工作;
2、5年以上餐飲招聘實務工作經驗,3年以上帶隊的經驗:熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經驗及技巧,熟悉國家相關法律法規:
3、具有良好的職業素養和職業操守,團隊合作意識強,抗壓能力強,有較強的應變能力和內外溝通能力,優秀的人際關處理能力:
4、性格開朗,思維開闊,優秀的情商和良好的表達能力反映敏捷,處事果斷,快速:
精通各種辦公軟件