崗位職責 1、負責員工的招聘、錄用、轉正、員工關系、離職手續的辦理工作； 2、安排應聘人員的面試和相關流程管理工作； 3、完成領導安排的其他工作 任職要求： 1、本科以上學歷，人力資源管理或是工商企業管理優先 2、具備較強的溝通能力、親和力，性格活潑、開朗、積極向上； 3、很強的快速學習的能力和較強的理解力和執行力； 4、耐心、細致、有條理，有高度的責任心 ； 5、具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 6、適應較大壓力下的快速工作，善于處理多項并行工作 ； 7、有一定的IT互聯網相關工作經驗；