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食品安全與質量體系主管

1-1.5萬·13薪
  • 武漢東西湖區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環境好
  • 氛圍活躍
  • 團隊執行強
  • 人際關系好

職位描述

食品安全管理體系危害分析與關鍵控制點體系ISO認證GMP認證食品/飲料快速消費品日化產品制造
一、工作職責 (一)體系管理方向 1. 體系建設與運行 主導構建覆蓋 ISO22000/FSSC22000 的食品安全管理體系,確保通過第三方認證及年度監督審核。 統籌體系文件生命周期管理,完成程序文件、作業指導書的編制、修訂及版本管控。 組織質量體系內審及管理評審,建立不符合項整改追蹤機制。 2. 法規合規管理 搭建法規動態監控機制,每季度更新國家 / 地方食品安全標準數據庫。 統籌食品生產許可(SC)、工業產品生產許可等資質的申報及延續工作。 主導企業標準備案、標簽合規性審核等技術性事務。 (二)運營支持方向 1. 風險管控與改進 構建基于 HACCP 原理的關鍵控制點監控體系,每月輸出風險評估報告。 組織食品安全主體責任 “日管控、周排查、月調度” 機制的落地實施。 運用 SPC 等工具分析體系運行數據,推動改進項目實施。 2. 基礎管理工作 建立文控中心標準化操作流程,確保文件發放、回收、銷毀可追溯。 制定蟲害防制年度計劃,監督第三方服務機構執行效果評估。 統籌食品安全培訓體系建設,完成培訓目標,保證培訓效果 二、能力要求 (一)基本條件 本科及以上學歷,食品科學與工程、食品質量與安全等相關專業。 有五年以上大型食品飲料行業體系工作經驗;具備一定的團隊管理和項目管理經驗。 具備良好的讀寫、溝通能力。 (二)專業能力 精通食品安全體系標準如 ISO9001、ISO22000、FSSC22000,有豐富實踐經驗,具備內審員資質。 熟悉質量和食品安全相關法規標準。 熟悉食品生產許可、標準備案等相關證件辦理流程。 能夠獨立組織體系策劃、建立體系并確保體系有效運行。 能夠獨立策劃組織公司內審、管理評審。 (三)通用能力 具備良好的項目管理能力、系統性思維、分析和解決問題能力以及團隊協作能力。

獎金績效

年終獎

工作地點

武漢東西湖區走馬嶺食品一路12號湖北達能食品飲料有限公司

職位發布者

王女士/人力資源主管

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達能(中國)食品飲料有限公司
達能集團達能集團是世界500強企業,也是全球最成功的健康食品企業之一。達能以"通過食品,為盡可能多的人帶來健康"作為企業使命,履行這一使命為達能實現持續強勁增長做出了重大貢獻。達能集團的業務遍及全球五大洲120多個國家和地區,擁有184家工廠和約101,000名員工。2010年,達能實現的銷售額達170億歐元。達能在健康食品的四個領域占據領先地位:鮮乳制品(全球第一)、飲用水(包裝水市場全球第二)、嬰兒營養品(全球第二)和臨床營養品。達能集團在巴黎的歐洲交易所(Euronext)上市,同時公司也被納入反映社會責任的主要指數,例如:道瓊斯可持續發展全球指數(STOXX and World指數),ASPI Eurozone指數, Ethibel可持續發展指數等。這體現了達能的商業模式,即,不僅為股東創造價值,還考慮到員工、商業伙伴、公共當局和當地社區在內的所有相關利益。達能集團于上世紀80年代進入中國發展業務,目前在所經營的四大核心業務領域獲得了領先地位,同時擁有包括脈動、多美滋、貝樂嘉、紐康特、碧悠等知名品牌。達能中國飲料達能(中國)食品飲料有限公司(簡稱“達能中國飲料”)是達能下屬企業,在快消領域處于領先地位。達能中國飲料管理總部于2008年11月在廣州成立,員工約7000名。公司以“致力于給各個年齡層和場合的消費者提供愉悅與健康的飲用體驗”為愿景,深耕中國飲用水和飲料市場。在中國,達能中國飲料擁有脈動維生素飲料、脈動新產品能量飲料、極境之蘭飲用天然泉水等產品,近年來,隨著脈動的快速發展,它已經成為中國飲料市場的一個知名品牌。關注職業發展達能中國飲料的業務文化為“敢精神”,提倡敢卓越、敢創新、敢合作助力業務發展。公司高度關注員工安全、健康和發展,有一系列的人才發展計劃,支持員工成就職業追求。我們注重集體影響力和團隊協作,在活力而創意十足的工作氛圍中,在授權與開放的領導力風格影響下,每個人能夠釋放潛力,擁有職業發展。在達能,我們相信,創建包容性和多元化的團隊是達能未來的核心之一。所有符合條件的申請人都將得到平等的對待,我們不以應聘人員的年齡、種族、民族、膚色、宗教信仰、國籍、性別、性取向、退伍軍人身份、遺傳信息或殘疾狀況等作為是否招聘的依據。踐行社會責任一直以來,達能中國飲料以實踐企業社會責任為己任,對水源保護、生態恢復、氣候變化、社區共享價值、可持續農業和可持續包裝進行大力投入。在這里,你也可以為改善社會做出貢獻。
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