崗位職責:
1.熟悉各種招聘渠道,根據公司人員配置,完成招聘目標;
2.員工入職、離職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與檔案管理;
3.負責員工考勤、調休、請假、加班等統計,按公司規定匯總及匯報;
4.組織安排公司各部門員工的各類培訓工作;
5.負責辦公室日常辦公制度、辦公區域的維護、管理;
6.負責公司固定資產的管理,辦公室用品采購的提報、驗收及發放;
7.按照公司行政管理制度處理其他相關事務;
1.本科及以上學歷,人力資源專業優先
2.學習能力強,有較好的溝通和協調能力
3.熟練使用辦公軟件
4.會開車(手動自動擋)
崗位福利:
五險一金、包吃、包住、績效獎金、員工旅游、節日福利