崗位職責:
1、負責各項管理制度的編寫、執行;
2、負責日常行政事務,包括辦公設備及辦公用品的購入、登記和維護,公司內部公告的發布,公司文件的打印、復印、傳真等,為公司員工提供有力的行政支持;
3、整理、統計員工日常考勤資料,負責管理相關文件和檔案;
4、負責人員的招聘、培訓、績效考核,勞動關系等相關人事方面工作。
5、負責外事工作的協調和聯系。
6、完成領導交辦的臨時性工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源或行政管理專業;
2、有一定的閱讀及書寫能力;語言表達能力好,形象氣質佳。
3、了解企業行政管理知識,熟悉接待招待、會議管理、6S管理、采購管理等工作流程;
4、熟練操作Office辦公軟件,熟悉電腦周邊設施(打印機、復印機、傳真機)的操作;
5、較好的判斷分析能力,較強的人際溝通能力,較強的獨立處理事務的能力;
6、身體健康,誠信務實,較好的團隊精神,較好的敬業精神,良好的執行力,能在壓力下開展工作。
7、熟悉人事管理六大模塊中的招聘、培訓和績效管理,熟練操作人事工作流程和規范。
8、了解當地勞動政策及相關法律法規
單休
職位福利:五險、績效獎金、全勤獎、餐補、通訊補助、節日福利