月休六天?。。。?崗位職責: 1、全面統籌公司行政管理工作，建立健全相關行政管理規章制度，規范相關行政文件書寫流程，把控行政預算開支，落實辦公用品管理、辦公環境管理、檔案管理等制度; 2、負責外聯及接待相關工作，主要包括各級部門及相關企業關系的維護，協助各部門相關項目的申報工作、來訪人員管理、客戶接待、會議布置等; 3、負責員工食堂、宿舍管理，保障良好的餐飲質量及住宿環境; 4、全面負責辦公室的秩序管理、資產管理(固定資產及低值易耗品)、車輛管理、禮品管理及各項日常行政事務管理工作; 5、負責辦公室安全監督管理工作，做好巡查風險識別，并監督檢查情況等; 6、負責薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 7、幫助建立員工關系，組織員工的活動，改善團隊氛圍，提升團隊凝聚力。 任職要求：任職要求: 1、30-40歲，工商管理、人力資源相關專業大專及以上學歷，5年以上中小型企業行政人事管理工作經驗; 2、文字功底佳，熟諳行政辦公文書處理，擅長工作計劃、總結決議、報告、規章制度、辦公會議紀要等文字材料的撰寫; 3、較強的分析、解決問題能力，良好的語言表達及溝通協調能力，思路清晰，考慮問題細致周全; 4、優秀的外聯與公關能力，具備解決突發事件的能力; 駕駛技術熟練，熟練使用辦公軟件，辦公自動化設備。