更新于 1月15日

薪酬崗(J16876)

1.5-2.5萬
  • 上海閔行區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利薪酬設計薪酬分析
崗位職責: 1、 根據公司戰略和人力資源規劃,修訂與完善薪酬制度,并及時根據有關法律法規與公司情況進行調整; 2、定期收集市場薪酬福利信息和數據,進行內外部診斷分析和輸出薪酬策略優化建議; 3、負責/協助輸出薪酬方案、政策等,并組織落地、跟蹤實施效果及復盤優化; 4、負責完善部門費用管理;協助人效改善對策制定和評價; 5、及時完成上級領導交辦的其他工作任務。 任職要求: 1、學歷背景:大學本科及以上學歷;人力資源管理、工商管理、統計學或理工科專業,良好的英語讀寫能力; 2、崗位技能:5年以上制造業薪酬或乙方相關經驗,有大中型企業薪酬方案設計的成功推進實操經驗,有制造行業人效改善相關工作經驗者等優先;善于進行數據分析與較強的報告能力 ; 3、綜合素質:誠信、嚴謹、守秘,恪守職業道德;抗壓能力強,具有高度的責任心和敬業感;較強的項目管理、時間管理和學習能力。

工作地點

上海閔行區華寧路3388號

職位發布者

葛斌/工程師

剛剛活躍
公司Logo中國航空技術國際控股有限公司公司標簽
中國航空技術國際控股有限公司(簡稱“中航國際”)是中國航空工業集團有限公司的全資子公司和國際化發展的先鋒隊,業務包括航空技術國際合作、航空運營與支持服務、海外政府國計民生項目總包等。我們以“超越商業共創美好世界”為使命,發揮全球網絡和平臺功能,積極參與“一帶一路”建設,致力于讓航空制造、航空產品走向世界。國際合作發展事業部發揮航空產業國際合作和國際供應鏈集成服務主渠道、主窗口作用,以高質量服務促進航空主業發展,以全球化視野對接用戶需求和海外渠道資源,推動中航工業產品和技術引進來、走出去,為客戶提供全流程的國際合作供應鏈集成服務解決方案。航空運營支持事業部圍繞國內外民用航空、通用航空的市場需求,為“一帶一路”國家區域經濟建設、應急救援及低空經濟等戰新產業發展,提供航空、工業技術合作、維修保障服務,以及低空經濟相關場景開發、規劃與建設、全要素培訓等行業解決方案。航發事業部致力于推進航空業務的開發與拓展,以集約化采購、高效貨架供應實現航空電子產品的低成本、快速穩定交付;為客戶提供市場開發、項目管理、材料采購、物流運輸等轉包生產服務及解決方案;涵蓋轉包生產和增值供應鏈服務。成套事業部積極踐行“一帶一路”倡議,服務國家高水平對外開放,在“一帶一路”沿線國家持續打造高標準、惠民生、可持續的旗艦項目,業務涵蓋公共基礎設施、環境能源、職業教育三大領域。通過發揮策劃優勢、集成優勢、服務優勢和快速響應優勢,為客戶提供項目策劃、融資、建設、運維等全鏈條的差異化“整體解決方案”。
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