任職要求:
1.人力資源或行政管理專業本科及以上學歷,具有律師行業或大中型企業招聘工作經驗者優先考慮;
2.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
3.具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
4.認可盈科律師事務所發展理念、適應盈科所創新發展模式;
崗位職責:
1.根據律所發展需求,協助制定律所各類人才的招聘計劃并執行各項招聘工作;
2.負責招聘網站平臺的建設、維護及信息更新等,并負責招聘文案的撰寫與發布;
3.負責搜集與分析行業人才動態,做好優秀人才引進方案;
4.負責建立律所人才儲備庫,做好簡歷管理與信息管理工作,篩選合適簡歷并安排面試;
5.員工入、離職手續的辦理及變更;
6.勞動合同的簽訂,人事檔案、合同的管理,相關費用的核算;
7.律所安排的其它工作。