崗位職責： 1、了解集團業務戰略，對業務進行組織診斷，為業務部門的戰略落地提供建議、規劃并參與實施； 2、為組織發展提供人力資源支持，定期組織各事業部進行組織盤點，盤點結果提供給總部COE團隊； 3、推動公司層面的變革，負責與總部COE團隊完善人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運作效率； 4、主動與總部及事業部管理層、進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞。 任職要求： 1、本科及以上學歷，6年以上人力資源工作經驗，至少3年勞動密集型企業HRBP/HRM經驗； 2、熟悉人力資源各大模塊，在招聘/績效管理/組織發展等多模塊有豐富的經驗，為業務部門提供專業的人力資源解決方案及政策咨詢； 3、具備良好的溝通能力、抗壓能力和自我驅動能力，有責任感、執行力強，能用積極的心態面對挑戰。