【薪酬福利】 1、底薪5K+銷售提成+年終獎金，平均綜合年收入稅后25-35W+； 2、股權激勵、五險一金； 3、帶薪培訓、帶薪年假、健康體檢； 4、每年2-4次升職、調薪機會。 【晉升與發展】 1、店面隸屬于公司總部，享有多渠道晉升空間； 2、晉升路線：區域管理→大區經理→運營經理入職初期從區域管理做起，可垂直晉升，從區域經理晉升到大區經理，管理的店面會由最初的幾家店到幾十家甚至上百家店面，然后做到整個運營部的經理，管理全國的店面銷售。 【公司介紹及發展規劃】 康姿百德集團有限公司成立于2004年，是生產，研發，銷售為一體的集團性質公司。截至目前，共有專賣店近500家，遍布全國20多個省、自治區、直轄市，未來3-5年規劃專賣店千家連鎖?？底税俚伦誀I公司成立于2014年，自營店面分布：天津、重慶兩個直轄市及黑龍江、吉林、遼寧、內蒙古、河北、山東、江蘇、安徽、湖北、湖南、陜西、山西、甘肅、四川、重慶、廣東、浙江、云南、貴州、江西等20多省。 【健康產業發展前景】 國務院于2016年印發并實施《“健康中國2030”規劃綱要》，旨在推進健康中國建設，提高人民健康水平。 隨著社會經濟的發展，使得國民的健康意識也持續得到改善，我國健康產業數量逐年遞增； 【政府支持】 康姿百德集團獲得河北省高新技術產業證書、河北省技術創新示范企業、2023年創新性企業100強等，受到了省、市領導的高度重視，定期到康姿百德第一科技園進行視察，現場辦公促進公司未來發展事宜。 因公司在當地產生的積極影響，在公司附近設立康姿百德戰公交站，將門前的街道更名為康姿百德街，且公司營業執照地址就是康姿百德街1號。 【上市計劃】 集團公司磁性寢具5年內將達到全國連鎖1000家專賣店，店面入駐大型家具賣場，3年內在南方設立康姿百德第二科技園，5年銷售額達到30億；電線電纜目前2家生產基地，5年內達到全國10個生產基地建設；康復醫療中心正式運營1家，3家處于籌備當中，27年將籌建15-20家醫院；于2030年完成IPO計劃。 【創始人——李銀祥】 現任康姿百德集團有限公司董事長，兼首席科學家，還先后擔任過中國科學家論壇副理事長，全國工商聯第十二屆執行委員，政協河北省第十二屆委員會委員，河北省工商聯第十二屆執行委員，秦皇島市第十三、十四屆人大代表。且曾多次被聘任為北京大學國家發展研究院BiMBA職業發展導師、對外經濟貿易大學聘任為MBA/MPAcc校外導師。 【核心競爭力】科技成就：強大的研發能力一、仿古地磁發生器： 康姿百德集團自成以來由公司副總裁直管研發團隊，每年在研發經費占比公司營業額的10%；目前研發成就有2項發明專利，8項實用新型專利、105項技術專利；并成功將自己的專利技術運用到我們的產品中，受到了消費者的認可，疫情期間我們做到了業績翻番。高等醫學院校的康復治療教材《理療學》的其中一章，專門闡述了“磁場療法”在康復醫學領域的重要地位?？底税俚略诓惶岣叽艌鰪姸取⒈ＷC安全性的前提下，使得“磁場療法”的效果得到了顛覆性的提高?！皞鹘y磁療設備”磁場穿透力只有6CM，想提高30%都很難?！胺鹿诺卮虐l生器”磁場穿透力達60CM以上，整整提高了10倍。二、磁性寢具自動化生產線： 利用“仿古地磁發生器”這項突破性的技術成果，我們設計出了一條完全具有自主知識產權的自動化生產線。整個線體將EPS墊體成型機、壓敏型墊體熱熔復合機、全自動無人化大型包裝機、多頭數控超聲焊接機等多臺設備實現自動化聯動控制。 【西點商學院-強大的培訓體系】 康姿百德在14年創立的“西點商學院”，引進美國西點軍校的教學精髓，是企業戰略變革中人才輸出的源泉。 同時在2014年引進兩位核心高管；一位是華為集團前任副總裁楊漢超先生，擔任公司副董事長；另一位是三星集團中國區培訓總監張正順老師，擔任集團培訓總監；對公司人才儲備以及發展定向做出了詳細規劃。 【崗位要求】 1、高中及以上學歷； 2、年齡28-42歲之間； 3、優秀的管理能力，能帶領團隊完成銷售目標； 4、有銷售主管、銷售經理、店長等相關職業的優先考慮，有3年以上銷售經驗者優先考慮。 【崗位職責】 1、執行公司的方案政策，完成店面總體的銷售目標； 2、管理店內日常工作，包括店面管理、員工管理、顧客管理； 3、負責店內員工的招聘、培訓及后期管理； 【官方網站】http://www.kzbd.cn 【公眾號】康姿百德集團【總部地址】河北盧龍經濟開發區康姿百德街1號