崗位職責:
1、統籌工廠人力資源、采購、行政、信息技術、文件管控及安全生產等關鍵職能,確保各項管理工作高效協同,共同推動企業安全、穩定運行。
2、人力資源管理:人力資源規劃的實施工作,包括組織架構設計、招聘、培訓與人才發展、績效管理、薪酬福利,弘揚企業文化,處理員工關系,開展內外聯工作并進行團隊建設。
3、采購管理:擬定并執行科學合理的采購計劃與策略,保證原材料、生產設備、辦公用品等物資能夠及時且高質量地供應。與此同時,構建并維護供應商網絡,通過談判及合同管理降低成本,提升采購效率。
4、 行政管理:全面統籌工廠的行政事務,涵蓋食堂、宿舍、車輛、辦公區與廠區環境管理、固定資產管理、會議組織以及接待來訪等工作。
5、信息技術:主管公司信息安全管理、計算機及電子設備的維護、網絡安全以及監控、門禁管理等工作。
任職要求:
1、統籌規劃:根據任務目標配置資源、安排進度,并對制定的計劃嚴格執行、并且關注細節,做閉環管理。
2、溝通協調:溝通中能正確理解他人,有效表達,能夠平衡己方目標和對方訴求,有效協調上下級或部門間的工,獲得所需的支持與配合。
3、成本管控:對成本進行有效管理與合理分配、使企業的成本更加具有效率和有效性。
4、構建人才梯隊:根據公司戰略目標和發展方向,制定人才發展規劃;定期開展人才盤點和調整,推動人才得以被發掘和培養,為關鍵崗位儲備合格的后備。