崗位職責:
1.5年及以上招聘經驗,擅長銷售、外貿、互聯網運營等業務類崗位招聘
2.熟練使用智聯、BOSS、獵聘、領英等平臺,了解招聘渠道組合
3.具備招聘流程設計能力及相關數據的問題歸因與優化意識
4.能獨立完成用人需求理解與崗位分析、簡歷篩選、邀約溝通、初試評估、談薪與錄用全流程閉環
5.2年以上培訓組織經驗,可獨立組織并落地新員工培訓/通用類培訓6.熟悉培訓需求調研、課程設計、資源對接與評估反饋流程
任職要求:
1.年齡 25-35 歲(經驗優秀者可適當放寬),性別不限
2.本科及以上學歷,人力資源、市場營銷、工商管理、國際貿易等與業務理解相關專業亦可
3、同時具有甲、乙兩方的招聘經驗優先