崗位職責： 1、負責公司辦公室的日常管理工作，確保行政工作標準化、高效化，保證辦公秩序和效率； 2、負責公司行政事務的統籌管理和執行工作； 3、負責招聘、薪酬、辦理員工入職、離職、五險一金、員工關系等人力資源日常管理事宜； 4、制定和執行行政管理體系的搭建、行政采購體系搭建維護；負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度、工作流程、員工手冊； 5、負責印章、證照、資質等檢、審工作及檔案管理； 6、負責固定資產臺賬審核、組織固定資產盤點工作； 7、負責公司重要文件的起草、審核和發布； 8、負本責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作； 9、公司人工成本、行政費用的預算與管理； 10、負責制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環境管理、公司各類采購統籌、固定資產及車輛管理、公司倉儲管理、采購、管理公司固定資產與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）； 11、負責與政府相關部門、合作單位、物業、供應商等外部單位溝通協調及對接； 12、負責辦公區域租賃裝修等相關事宜； 13、督導下屬完成行政輔助和后勤保障工作； 14、完成領導交辦的其它工作。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，行政管理、人力資源、企業管理等相關專業優先； 2、10年以上行政工作經驗，5年以上人事工作經驗； 3、 對人力資源管理各個職能模塊均有了解，能夠指導各個職能模塊的工作可以優先考慮； 4、具有固定資產管理經驗、資產管理、合同管理、檔案管理經驗； 5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、用人機制、保險福利待遇等方面的法律法規及政策； 6、熟悉企業行政管理流程和制度，有良好的組織協調和溝通能力，能有效協調各部門之間的工作關系，能夠獨立處理各類行政事務； 7、有較強的責任心和敬業精神、職業素養，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力； 8、具備一定的危機處理和決策能力，能及時解決突發事件； 9、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備，具有良好的文字處理能力； 10、熟悉商務接待。 職位福利: 五險一金、交通補助、餐補、帶薪年假、節日福利、定期體檢、免費班車、周末雙休、法定節假日。